4月1日下午，在公司新大樓三樓會(huì )議室隆重舉行了精華制藥集團南通有限公司、南通森萱藥業(yè)有限公司首屆“青藍工程—師徒結對”滿(mǎn)師儀式暨第二屆工程結對儀式。公司領(lǐng)導吳玉祥、成劍、袁擁軍，首批經(jīng)過(guò)考核滿(mǎn)師的9名徒弟，第二屆精心挑選的10對結對師徒及所在部門(mén)負責人，部分新進(jìn)大學(xué)生代表參加了本次活動(dòng)。

    首屆“青藍工程—師徒結對”共有10對師徒結對，自去年9月份開(kāi)始，所在部門(mén)、車(chē)間付出了大量的心血，各位師傅傾囊相授、無(wú)私幫助，各位學(xué)員認真學(xué)習、刻苦鉆研，基本按期完成了培養工作。經(jīng)過(guò)人力資源牽頭組織在各個(gè)時(shí)間節點(diǎn)，按照既定的師徒帶教計劃進(jìn)行考核。特別是今年3月份，由公司成董事長(cháng)、袁總經(jīng)理以及相關(guān)分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人組成的聯(lián)合考核小組，對各相關(guān)師徒進(jìn)行了現場(chǎng)考核。通過(guò)考核，絕大部分徒弟都能根據培訓計劃完成學(xué)習，基本掌握了所在崗位核心操作要點(diǎn)，通過(guò)“青藍工程—師徒結對”為公司培養一批技術(shù)骨干的愿望得到了實(shí)現。

    公司董事長(cháng)成劍主持了本次儀式。儀式共分三個(gè)環(huán)節組成，首先，由公司領(lǐng)導向首批滿(mǎn)師的9名學(xué)員發(fā)放證書(shū)，接著(zhù)公司總經(jīng)理袁擁軍與師徒雙方簽訂師徒結對三方協(xié)議。

    接著(zhù)，舉行了傳統的敬茶儀式，由每位徒弟真誠的向師傅敬茶。一杯淡淡的清茶，一個(gè)深深的鞠躬，是對師傅的尊重，對知識的渴望，更表達了早日掌握操作技能，成為公司骨干、實(shí)現人生理想的美好愿望。

    上屆滿(mǎn)師學(xué)員祁文宇，本屆師徒代表來(lái)自撲米酮車(chē)間的老師傅朱斌和來(lái)自苯乙基酯車(chē)間新進(jìn)大學(xué)生蔡顧娟分別發(fā)言。祁文宇向師傅自結對以來(lái)對他進(jìn)行無(wú)微不至的幫助、毫無(wú)保留、認真細致的講解表示感謝，他衷心的感謝公司提供的機會(huì )、感謝師傅的培養。朱師傅代表眾多師傅表示，定會(huì )毫無(wú)保留的把自己多年來(lái)積累的生產(chǎn)操作經(jīng)驗，毫無(wú)保留的傳授給徒弟，爭取幫助徒弟早日掌握崗位操作技能，青出于藍而勝于藍。第二屆徒弟代表蔡顧娟的發(fā)言充滿(mǎn)感恩，她在發(fā)言中說(shuō)，她年前通過(guò)面試，約定年后來(lái)公司上班，由于受疫情影響，曾擔心公司是否能如期復工，能否正常安排其入職，沒(méi)想到，公司第一時(shí)間就全面復工，而且也信守承諾，及時(shí)安排其入職，她為自己能加盟如此強大的公司感到高興，為自己能進(jìn)入第二屆“青藍工程”感到慶幸，感謝公司提供機會(huì )對他們進(jìn)行培養，希望自己能早日學(xué)會(huì )崗位操作技能，成為公司的骨干。

    公司董事長(cháng)成劍對首屆師徒結對活動(dòng)取得了成果表示肯定，同時(shí)要求公司全體同仁要充分認識本次活動(dòng)的重要意義，及時(shí)總結第一輪師徒結對工作，及時(shí)關(guān)注、積極推進(jìn)第二輪師徒結對工作，進(jìn)一步加強結對期間的考核。充分利用“青藍工程—師徒結對”這一載體，進(jìn)一步加強人才隊伍的建設，在外部引進(jìn)的同時(shí)，更加注重內部的培養，人才工作要長(cháng)抓不懈，形成人才培養機制。對于本次活動(dòng)要加強日常管理，確保取得更好的效果。

    會(huì )議最后，集團公司副總裁、江蘇森萱董事長(cháng)吳玉祥作重要講話(huà)，他首先對首屆“青藍工程-師徒結對”活動(dòng)取得的成效表示肯定，向首屆的9對滿(mǎn)師師徒表示祝賀，對第二屆結對師徒提出了要求和期望。強調必須要認真總結和推進(jìn)后續結對工作，積極發(fā)揮和調動(dòng)骨干老員工“傳、幫、帶”的作用，培養出一批在各個(gè)關(guān)鍵崗位掌握核心技術(shù)的青年技術(shù)人才，形成有層次、有專(zhuān)長(cháng)、涵蓋面廣的技術(shù)人才梯隊。