11月16日下午，在公司一樓會(huì )議室迎來(lái)了第三屆“青藍工程——師徒結對”儀式。自去年10月起，公司已連續成功開(kāi)展了兩屆結對儀式，每一對師徒經(jīng)過(guò)半年的磨合與學(xué)習，師傅不遺余力地傾囊教授，徒弟孜孜不倦地悉心學(xué)習，教學(xué)相長(cháng)，絕大多數徒弟們均取得了不錯的成果，圓滿(mǎn)出師。

    經(jīng)過(guò)各職能部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間的精挑細選，共結對了10對師徒，由公司總經(jīng)理袁擁軍與每一對師徒簽訂了師徒結對的協(xié)議書(shū)，一張張簡(jiǎn)潔的紙卻蘊藏著(zhù)不平凡的職責，每一份簽字都代表著(zhù)一份承諾。接著(zhù)董事長(cháng)成劍發(fā)表了重要講話(huà)，對本次新結對的師徒們寄予了更殷實(shí)的期待，他強調了師帶徒要注重結果，所在部門(mén)和車(chē)間要關(guān)注人員在實(shí)際的生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的學(xué)習情況以及技能的掌握，人力資源部門(mén)也應實(shí)時(shí)跟蹤人員的學(xué)習進(jìn)程，加強結對期間的考核，以確保師帶徒能真正達到員工掌握技能的效果，為公司人才梯隊的建設和壯大以及企業(yè)文化的建設豐滿(mǎn)羽翼。

    緊接著(zhù)我們舉行了傳統的敬茶儀式，每一個(gè)徒弟都虔誠地向師傅奉上一杯熱茶，師傅和徒弟臉上發(fā)自心底洋溢的笑容，也充分彰顯了他們對未來(lái)學(xué)習歷程的信心和期待。

    最后，師傅，徒弟，公司領(lǐng)導以及各部門(mén)負責人紛紛進(jìn)行了合影留念，留下又一幅幅珍貴的印記。

    青藍工程——師徒結對儀式是公司推陳出新，加快人才培養的一項創(chuàng )舉，也是對企業(yè)文化建設的一種推動(dòng)。十年樹(shù)木百年樹(shù)人，人才的培養是一項常抓不懈的工作，形成人才隊伍不斷壯大的長(cháng)效機制。這一項文化創(chuàng )舉會(huì )代代相傳，綿延下去，為公司輸送出一支支更精干的人才梯隊。